摘要
公告详情
为加强我院人才队伍建设，根据医院工作需要，经研究，现面向社会公开招聘3名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵规守纪，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。2.能严格遵守单位的有关工作制度和管理规定，自觉履行岗位职责和任务，服从工作安排，组织纪律观念强。3.身体健康，五官端正；好学上进，吃苦耐劳，乐于奉献，爱岗敬业，责任心强。4.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因曾违反公安机关管理规定被解除劳动合同的不予聘用。1.报名时间：本次招聘报名时间自2025年5月26日起至2025年5月28日结束，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。2.报名地点：保山市民政精神病医院医技楼三楼办公室（隆阳区永昌街道杏花社区黄纸房295号）。4.报名所需资料：本人有效身份证、毕业证、资格证、个人简历等相关资料，所有证件均需携带原件同时收取复印件一份。(1)未按要求提交材料或材料提供不充分所产生的后果由应聘者个人承担，报考人员填报信息应确保真实并对所提供资料的真实性、准确性、完整性负责，在招聘的任何环节发现报考人员不符合条件或弄虚作假的，立即取消报考和聘用资格。(2)报考人员可根据所学专业、学历等按照岗位的招聘条件进行报名，每人限报一个岗位。考试采取笔试、面试相结合的形式进行，由领导小组负责组织实施。1.笔试。笔试开考比例为1:2，如果报名人数不足1:2比例经领导小组研究同意，可按照实际报名人数组织考试。考试时间定于2025年6月上旬，具体时间、地点另行通知。笔试卷面总分100分，设60分的合格线。本次笔试不提供官方辅导资料，不举办或委托任何辅导培训。2.确定面试人员。笔试结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:2比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:2比例的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，须在成绩公布后保持联系方式畅通，以便及时通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。3.资格复审。面试前，招聘单位对进入面试人选进行资格复审，复审时提供所有报名材料原件。如有复审不通过出现缺额的，在应聘岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。4.面试。采用结构化面试的方式进行。同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。5.综合成绩计算方式。综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。1.按照面试成绩从高分到低分并按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。2.体检：拟聘人员自行前往县级及以上医院进行体检，具体体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由参检人员承担，体检合格人员进入考察考核阶段，体检不合格者，不予聘用。1.报名人员须对本人所提供材料的真实性负责。对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消招聘资格。2.坚持回避制度。招聘工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。3.工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。报名电话：保山市民政精神病医院人事科 0875-2213471
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